日本企業の退職金制度の特徴

日本は、高齢化が進む中で退職金制度の重要性が高まっています。そのため、多くの日本企業が退職金制度を導入しています。しかし、日本企業の退職金制度には独特の特徴があります。

まず、日本企業の退職金制度は安定性が高く、長期間働いた従業員に対する支援が充実しています。多くの企業では、従業員が定年退職するまでに一定の金額を積み立てておくことが義務付けられており、独自の退職金基金を運用しています。また、退職金の受給額も企業によって異なりますが、多くの場合、従業員の平均給与の一定倍数を支給する制度が